Mit dem KV 2026 sind die IST-Löhne im Metallgewerbe (inkl. Elektrotechnik) um **1,8 %** gestiegen. Wer den Verrechnungssatz seit zwei, drei KV-Runden nicht angepasst hat, arbeitet real billiger als 2023.
Ein Monteur mit 38,5-Stunden-Woche: rund 2.000 Sollstunden im Jahr. Abzüglich Urlaub, Feiertage, Krankenstand, Schulungen bleiben **1.400–1.550 verrechenbare Stunden** (70–78 %).
**1. Personalkosten:** Bruttolohn × 14 (AT) + Lohnnebenkosten (~30 %) + Zulagen/Diäten/Fahrtkosten.
**2. Gemeinkosten:** Fahrzeug, Werkzeug (inkl. Kalibrierung), Büro, Software, Versicherungen, Marketing, Ausbildung – geteilt durch produktive Stunden **aller** Monteure.
**3. Unternehmerlohn + Gewinn** (5–15 %).
### Rechenbeispiel
| Position | Betrag/Jahr | |----------|------------| | Bruttolohn Geselle × 14 | 46.200 € | | Lohnnebenkosten (~30 %) | 13.860 € | | Zulagen, Diäten, Fahrtzeiten | 4.500 € | | Anteilige Gemeinkosten | 18.000 € | | **Summe** | **82.560 €** | | ÷ 1.480 produktive Stunden | **55,78 €/h Selbstkosten** | | + 10 % Gewinn/Risiko | **≈ 61,50 €/h netto** |
Wer 48 € verrechnet, verliert 13,50 €/Stunde.
**1. „Nur 1,8 %."** Über Lohnnebenkosten und Sonderzahlungen multipliziert sich der Effekt. Faustregel: KV + 1–2 Punkte auf Verrechnungssatz.
**2. Fahrtzeiten verschenken.** 30 Min × 200 Einsätze = 100 unbezahlte Stunden.
**3. Einheitssatz.** Notdienst ≠ Projektarbeit. 2–3 differenzierte Sätze.
In spannwerk fließen KV-Änderungen, Zulagen, Gemeinkosten direkt in die Kalkulation; mobile Zeiterfassung liefert Ist-Stunden automatisch in die Nachkalkulation.
**KV-Änderung 2026?** IST-Löhne +1,8 %. Details bei der WKO-Bundesinnung.
**Produktive Stunden?** 1.400–1.550 (70–78 %).
**Gewinnaufschlag?** 5–15 %.
**Notdienst-Zuschlag?** 25–100 % je Uhrzeit.
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*Quellen: KV Elektro-, Gebäude-, Alarm- und Kommunikationstechniker (WKO 2026). Keine Steuer-/Rechtsberatung.*